جزئیات و دانلود پاورپوینت کارانه
تعداد اسلایدهای پاورپوینت: ۲۰ اسلاید
لازم به ذکر است که در بعضی اسلاید های این پاورپوینت توضیحات لازم، به صورت Note (پا ورقی) نوشته شده است که می توانید در حین ارائه از این note ها استفاده کنید.
پاورپوینت کارانه در قالب ppt. یا pptx. میباشد و با اسلاید های گرافیکی و جذاب به شما کمک میکند یک ارائه بینظیر داشته باشید. با دانلود این پاورپوینت میتوانید به راحتی آن را ویرایش و شخصیسازی کنید.
پاورپوینت ارائه شده در مورد کارانه به شکل کامل و جامع تهیه و تدوین شده است. این ارائه با تصاویر گویا و جذابی که در خود دارد مخاطب را برای فراگیری و استفاده کامل از آن وا می دارد. یکی از بهترین پاورپوینت هایی که می توانید در بستر اینترنت در مورد موضوع ذکر شده پیدا کنید را در اختیار شما قرار داده ایم و امیدواریم از مطالب آن نهایت استفاده را ببرید. ارائه کامل و جذاب شما از اهداف مجموعه فارسی درس است و تلاش ما برداشتن قدم هایی هر چند کوچک در راستای اهداف شما است.
نمونه ای از اسلاید های پاورپوینت کارانه
فهرست مطالب اسلاید های داخل پاورپوینت
امروزه، سازمانها و شرکتها در تلاش هستند تا با استفاده از راهکارهای مختلف، عملکرد و تعهد کارکنان خود را بهبود بخشند. یکی از این راهکارها، ارائه کارانه به عنوان یک ابزار تشویقی و پاداشدهی به کارکنان است. کارانه، مبلغی مالی است که به کارکنان به ازای دستیابی به اهداف مشخص و عملکرد برتر ارائه میشود.
کارانه به عنوان یکی از عناصر تعیین حقوق و دستمزد کارکنان در نظام موسسات و شرکتهای دولتی ایران استفاده میشود. این کارانهها ممکن است به عنوان پاداش یا مزایای اضافی به کارکنان پرداخت شده و معمولاً بر اساس موقعیت شغلی، سابقه کار، مهارتها یا شرایط خاص دیگر تعیین میشود. این عنصر از حقوق کارکنان میتواند تاثیر مستقیمی بر درآمد و پاداش کارکنان داشته باشد.
همچنین کارانه یا پاداش به عنوان یک روش جبران خدمت، از طریق افزایش مستمر حقوق و ارائه پاداشهای مالی به کارکنان برتر یک سازمان تعبیر میشود. این روش معمولا براساس عملکرد و ارزیابی کارکنان صورت میگیرد. با ارائه کارانه به کارکنان برتر، سازمان تلاش میکند تا تشویق به بهبود عملکرد و افزایش کارایی فردی و گروهی را فراهم کند.
مفهوم کارانه در «روانشناسی رفتاری» و «نحوه ارتباط میان افکار و اعمال» ریشه دارد. در اوایل دهه ۱۹۰۰، دانشمندان متوجه شدند که گرچه افراد دارای منطق هستند و خودشان تصمیم میگیرند، اما مشوقها و عوامل بازدارنده میتوانند بر اعمال آنها تأثیر بگذارند.
این تئوری برای اولین بار در سال ۱۹۰۸ و در نیوتن، ماساچوست به منظور جبران خدمات کارکنان معرفی شد. در دهههای بعدی، کارفرمایان از روشهای مختلفی برای تعیین افزایش دستمزد استفاده کردند، که معمولا شامل سنوات، مزایا و افزایش حقوق همراه با افزایش تورم بود. در دهه ۱۹۹۰، پرداخت کارانه به روشی رایج برای مدیریت افزایش حقوق کارکنان تبدیل شد.
این پاورپوینت در قالب pptx. یا همان ppt. قابل دانلود میباشد. پاورپوینت کارانه در محیط Microsoft Powerpoint طراحی شده و در ۲۰ اسلاید در اختیار شما قرار داده شده است. کیفیت و صحت اطلاعات مربوط به این پاورپوینت توسط تیم نشریه فارسی درس تایید شده است و شما با چند کلیک میتوانید به راحتی این پاورپوینت را دریافت کنید. درصورت بروز هرگونه اشکال میتوانید با ما در تماس باشید.
efficient powerpoint – slide – presentation
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
پاورپوینت غده هیپوفیز با فرمت .pptx و بصورت zip شده قابل دانلود است. بلافاصله پس از خرید، لینک دانلود پاورپوینت در اختیار شما قرار خواهد گرفت.
پاورپوینت یوگا با فرمت .pptx و بصورت zip شده قابل دانلود است. بلافاصله پس از خرید، لینک دانلود پاورپوینت در اختیار شما قرار خواهد گرفت.
پاورپوینت PYQT5 در پایتون با فرمت .pptx و بصورت zip شده قابل دانلود است. بلافاصله پس از خرید، لینک دانلود پاورپوینت در اختیار شما قرار خواهد گرفت.
پاورپوینت ساخت شبکه های عصبی در پایتون با فرمت .pptx و بصورت zip شده قابل دانلود است. بلافاصله پس از خرید، لینک دانلود پاورپوینت در اختیار شما قرار خواهد گرفت.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.