پاورپوینت نوآوری سازمانی

جزئیات و دانلود پاورپوینت نوآوری سازمانی

تعداد اسلایدهای پاورپوینت: 22 اسلاید

لازم به ذکر است که در بعضی اسلاید های این پاورپوینت توضیحات لازم، به صورت Note (پا ورقی) نوشته شده است که می توانید در حین ارائه از این note ها استفاده کنید.

پاورپوینت نوآوری سازمانی در قالب ppt. یا pptx. می‌باشد و با اسلاید های گرافیکی و جذاب به شما کمک می‌کند یک ارائه بی‌نظیر داشته باشید. با دانلود این پاورپوینت می‌توانید به راحتی آن را ویرایش و شخصی‌سازی کنید.

پاورپوینت ارائه شده در مورد نوآوری سازمانی به شکل کامل و جامع تهیه و تدوین شده است. این ارائه با تصاویر گویا و جذابی که در خود دارد مخاطب را برای فراگیری و استفاده کامل از آن وا می دارد. یکی از بهترین پاورپوینت هایی که می توانید در بستر اینترنت در مورد موضوع ذکر شده پیدا کنید را در اختیار شما قرار داده ایم و امیدواریم از مطالب آن نهایت استفاده را ببرید. ارائه کامل و جذاب شما از اهداف مجموعه فارسی درس است و تلاش ما برداشتن قدم هایی هر چند کوچک در راستای اهداف شما است.

نمونه ای از اسلاید های پاورپوینت نوآوری سازمانی

فهرست مطالب اسلاید های داخل پاورپوینت

• نوآوری و ماهیت آن
• نوآوری به چه معناست؟
• انواع نوآوری
• پنج اصل حیاتی ومهم درایجاد نوآوری سازمانی
• فرایند نوآوری
• ویژگی های فرایند نوآوری
• عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمان
• عوامل فردی
• عوامل محیطی
• عوامل سازمانی
• موانع خلاقیت و نوآوری در سازمان
• منبع

دانلود پاورپوینت آماده نوآوری سازمانی

در دنیای پویای امروزی، سازمانها میخواهند به طرز موفقیت آمیزی رقابت نمایند آنان باید تولیدات و خدمات جدید به وجود آورند و خود را با فناوری های روز وفق دهند. می توان گفت که نوآوری مانند خون در سازمانها جریان داشته و تنه اراه خروج از بن بست توسعه یافتگی در کشورها می باشد. تشویق و ترغیب به نوآوری است که امروزه در کشور، ملت ژاپن را سرآمد جهانیان کرده است. اهمیت این امر تا بدان جا رسیده است که نوآوری را یکی ازاهداف سازمانی معرفی کرده است. اهمیت نوآری ایجاب می کند که این پدیده بیشتر شناخته شده شود.

نوآوری به معنای به وجود آوردن هر چیز و خلاقیت داشتن است. نوآوری تغییری بدیع و تازه است که براساس اندیشه ای نو که سابقه قبلی نداشته به وجود می آید.

نوآوری به معنای خلاقیت عینیت یافته است از این دیدگاه می توان نوآوری را به معنای خلاقیت عینی، اجرایی شده و تحقق یافته از خلاقیت ذهنی دانست بنابراین دو واژه خلاقیت و نوآوری داری مفاهیم متفاوت ولی مرتبط هستند. نوآوری در سطح سازمان نتیجه نوآوری فرآورده جدید یا محصول خلاقی است که توسط یک سازمان ارائه می گردد.

منبع نوآوری یا ایجاد فرصت برای نوآوری، غیر قابل پیش بینی است. نتایج نوآوری را به سختی می توان با نتایج قبلی سنجید. به عبارتی نمی توان پیش بینی مشخصی از نتایج به عمل آورد. بنابراین تکیه بر برنامه ریزی زمان بندی شده همواره جواب نمی دهد. معمولا مرحله ابداع تابدست آوردن موفقیت های حاصل از اجرا پروژه را بین هفت تا پانزده سال و هچمنین فاصله ی بین ابداع و تولید تجاری را بین 3 تا 25 سال برآورد می کنند.

فرایند نوآوری موجب تقویت دانش جدید میشود ومتکی بر خلاقیت فردی ویادگیری متقابل است.همچنین به دلیل سرعت تجربیات جدید حاصل شده از فرایند نوآوری،وارتباط سریع وتگاتنگ بین تمام افراد درگیر درامرنوآوری درهرنقطه از فرایند ضروری است.

هالی، برنقش محیط در شکل گیری خلاقیت تاکید کرده و بیان می کند که نمی توان به افراد و کارهای خلاق آنها جدای از محیطی که در آن فعالیت می کنند، پرداخت. زیرا خلاقیت هرگز نتیجه عمل فرد به تنهایی نیست.

به عقیده برخی صاحب نظران خلاقیت محصولی منفک از محیط نیست، بلکه خلاقیت یک اکوسیستم است. همانطوری که در اکوسیستم موجودات زنده با یکدیگر مرتبط هستند، در اکوسیستم خلاقیت نیز همه اعضاء یا جنبه های محیطی در تعامل با یکدیگرند تا اینکه خلاقیت شکل بگیرد.

توضیحاتی درباره پاورپوینت آماده

این پاورپوینت در قالب pptx. یا همان ppt. قابل دانلود می‌باشد. پاورپوینت نوآوری سازمانی در محیط Microsoft Powerpoint طراحی شده و در 22 اسلاید در اختیار شما قرار داده شده است. کیفیت و صحت اطلاعات مربوط به این پاورپوینت توسط تیم نشریه فارسی درس تایید شده است و شما با چند کلیک می‌توانید به راحتی این پاورپوینت را دریافت کنید. درصورت بروز هرگونه اشکال می‌توانید با ما در تماس باشید.

Organizational Innovation powerpoint – slide – presentation