پاورپوینت شناخت ساختار و مطالعات مبنایی مدیریت تحول سازمانی

جزئیات و دانلود پاورپوینت شناخت ساختار و مطالعات مبنایی مدیریت تحول سازمانی

تعداد اسلایدهای پاورپوینت: 22 اسلاید

لازم به ذکر است که در بعضی اسلاید های این پاورپوینت توضیحات لازم، به صورت Note (پا ورقی) نوشته شده است که می توانید در حین ارائه از این note ها استفاده کنید.

پاورپوینت شناخت ساختار و مطالعات مبنایی مدیریت تحول سازمانی در قالب ppt. یا pptx. می‌باشد و با اسلاید های گرافیکی و جذاب به شما کمک می‌کند یک ارائه بی‌نظیر داشته باشید. با دانلود این پاورپوینت می‌توانید به راحتی آن را ویرایش و شخصی‌سازی کنید.

پاورپوینت ارائه شده در مورد شناخت ساختار و مطالعات مبنایی مدیریت تحول سازمانی به شکل کامل و جامع تهیه و تدوین شده است. این ارائه با تصاویر گویا و جذابی که در خود دارد مخاطب را برای فراگیری و استفاده کامل از آن وا می دارد. یکی از بهترین پاورپوینت هایی که می توانید در بستر اینترنت در مورد موضوع ذکر شده پیدا کنید را در اختیار شما قرار داده ایم و امیدواریم از مطالب آن نهایت استفاده را ببرید. ارائه کامل و جذاب شما از اهداف مجموعه فارسی درس است و تلاش ما برداشتن قدم هایی هر چند کوچک در راستای اهداف شما است.

نمونه ای از اسلاید های پاورپوینت شناخت ساختار و مطالعات مبنایی مدیریت تحول سازمانی

فهرست مطالب اسلاید های داخل پاورپوینت

• ساختار شناسی در بهبود و تحول سازمانی
• بهبود در تحول ساختار سازمانی از نظر مبنایی در دو بخش اساسی بررسی می گردد
• ساختار مناسب و نامناسب در سازمان بر اساس برنامه اصلاح و بهبود
• بازنگری و تطبیق با رفتار اجرایی کارکنان در ساختار سازمان
• ساختار مناسب برای اجرای برنامه بهبود
• ساختار های متناسب با نوآوری
• تحول و نوآوری در تولید
• تجهیز ساختار سازمان با دیدگاه بهبود و توسعه
• ساختاری شایسته رونق در بعد فردی و سازمانی
• ابعاد وظایف و عملیات مدیریت رشد
• مدیریت رشد
• نظام ابزاری پویا و اقتضایی
• نگرش ابزاری
• خصوصیات یک سازمان دارای نظام ابزاری
• ویژگی نظام های پویا
• نظام اقتضایی
• ایجاد تنوع در فعالیت ها
• دامنه تنوع در فعالیت ها

دانلود پاورپوینت آماده شناخت ساختار و مطالعات مبنایی مدیریت تحول سازمانی

خصوصیات گروههای کاری:

الف) با تحرک و فعالیت زیاد و با استفاده از تجهیزات بالاترین میزان محصول را تولید می‌کنند.
ب) با کشف راهکار های ابتکاری و به کارگیری دانش جدید مسائل و مشکلات را حل میکنند.

ساختاری که بدون توجه به روش گروه کاری قالب در سیستم طراحی شده باشد مناسب برای اجرای برنامه بهبود نبوده دیر یا زود سازمان را در انجام عملیات هایش با اختلال مواجه می گرداند.

ساختار مناسب برای اجرای برنامه بهبود:

• زمینه را برای حل مشکلاتی که ساختار قبلی قادر به حل آن نبود فراهم می کند.
• تکامل دهنده سیستم و ساختار قبلی بوده پذیرای ترکیب جدیدی از منابع انسانی و تقویت کننده نگرشهای جدید به مسائل خصوصاً مسائل ریشه‌ای است.
• زمینه‌ساز مکانیسم های جدید است.
• فراهم آورنده کانال‌های ارتباطی باز و آزاد میان کارکنان و مدیریت است.
• پی بردن به نقایص و مجهولات را تسریع می کند.
• زمینه ساز و تقویت کننده روحیه پرسشگری انتقاد و ارائه پیشنهاد است.
• قدرت بسیج امکانات را برای حل مشکلات و مواجهه با رویدادها به مدیریت می دهد.
• شاخص‌های رفتار اجرایی موثر را به دست می دهد.
• مشوق و پذیرای ایده های ابداعی برای عبور از موانع است.

خصوصیات یک سازمان دارای نظام ابزاری:

١-بین صورت کار و تخصص رابطه مستقیم وجود دارد.
۲ -رابطه میان اختیارات و مسئولیت ها و شیوه های کار مشخص است.
۳ -افراد شاغل در نقشه‌های خودشان به ابداع راه های بهتر انجام کار علاقه دارند و تنها به قالب های کلی یک اکتفاء نمی کنند.
۴ -نظارت هماهنگی و ارتباطات در دهه های مختلف سازمانی تاکید می‌شود.
۵ -وفاداری و وابستگی به سازمان و وفاداری به مافوق ها مشهود است.
۶ -مهارت و تجربه نسبت به سایر عوامل ارزش بیشتری دارد.
۷ -بر ارتباطات میان سطوح بالا و سطوح پایین تاکید می‌شود و عملکرد افراد رده پایین مورد حمایت رده های بالاست.
٨- افراد سطوح بالای سازمان به اطلاعات وارده و صادره و حفظ آنها در درون سازمان بها می دهند.
۹ -در نظام ابزاری یک نوع نظارت و هدایت موردی فرد به فرد وجود دارد که منتهی به خودتنظیمی پاره سیستم ها می‌شود.

توضیحاتی درباره پاورپوینت آماده

این پاورپوینت در قالب pptx. یا همان ppt. قابل دانلود می‌باشد. پاورپوینت شناخت ساختار و مطالعات مبنایی مدیریت تحول سازمانی در محیط Microsoft Powerpoint طراحی شده و در 22 اسلاید در اختیار شما قرار داده شده است. کیفیت و صحت اطلاعات مربوط به این پاورپوینت توسط تیم نشریه فارسی درس تایید شده است و شما با چند کلیک می‌توانید به راحتی این پاورپوینت را دریافت کنید. درصورت بروز هرگونه اشکال می‌توانید با ما در تماس باشید.

Understanding the structure and basic studies of organizational change management powerpoint – slide – presentation